Cours d’emploi de spécialiste en référencement: comment postuler à des emplois en référencement

Obtenez de l’aide pour postuler à des emplois d’expert en référencement avec ce cours. Dans les prochaines vidéos, je vous expliquerai étape par étape comment je crée les différents documents de candidature et comment je procède aux entretiens. Ces vidéos vous aideront à accomplir ces tâches afin que vous puissiez postuler à davantage d’emplois de spécialiste du référencement et, espérons-le, obtenir plus de rappels! Voici le sujet de chaque vidéo: Module 1: Comment créer un portefeuille de référencement et quels projets inclure Module 2: Comment créer un CV, et quoi inclure et pourquoiModule 3 : Comment rédiger une lettre de motivation, et quoi inclure et pourquoiModule 4 : Comment se préparer aux entretiens et à quelles questions s’attendreModule 5 : Conseils supplémentaires et recommandations LecturesConseils et modèles inclus:De plus, je partage des conseils tout au long du processus, qui m’ont personnellement aidé pendant mon processus de candidature. Enfin, j’ai inclus des modèles que vous pouvez utiliser pour faciliter la candidature. Qui est l’instructeur: Roggie (Raj) Clark, est un professionnel du référencement depuis 9 ans et propriétaire de l’agence de référencement; Rang de rebond. Avant de rejoindre l’industrie du référencement, Raj était développeur Web et professeur. C’est en créant ses propres sites Web et en souhaitant changer de carrière après avoir enseigné que Raj a découvert le monde du référencement. Depuis qu’il a rejoint le domaine il y a près de dix ans, Raj a travaillé sur un large éventail de campagnes, du commerce électronique au B2B, to Healthcare, pour les entreprises et les agences de marketing aux États-Unis. Il est considéré comme un expert et un gourou par ses collègues et par l’industrie du référencement. Raj vit actuellement dans le Maryland avec sa sœur et sa nièce.

LIEN DE TÉLÉCHARGEMENT: Cours d’emploi de spécialiste en référencement: comment postuler à des emplois de référencement