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Pensez comme un recruteur: les secrets pour décrocher l’emploi de vos rêves

Nom de fichier: Pensez comme un recruteur: les secrets pour décrocher l’emploi de vos rêves
Source du contenu: https://www.udemy.com/course/think-like-a-recruiter-secrets-to-landing-your-dream-job/
Taille du fichier: 3 Go
Éditeur: udemie
Mis à jour et publié: 12 octobre 2024
Détails du produit

Je m’appelle Brian Lee. Je travaille dans le secteur du recrutement depuis plus de 10 ans. J’ai passé plus de 6 ans à diriger ma propre entreprise de recrutement, aidant principalement les startups et les sociétés de conseil à embaucher des talents commerciaux et technologiques. J’ai interviewé des milliers de candidats et soutenu plus de 60 entreprises différentes. Dans ce cours, vous apprendrez EXACTEMENT ce que recherchent les recruteurs comme moi et comment, avec quelques ajustements mineurs, vous pouvez augmenter DRASTIQUEMENT le nombre d’entretiens que vous décrochez et vous présentez. la voie rapide vers l’emploi de vos rêves. Vous apprendrez comment fonctionne le processus d’embauche du point de vue d’un recruteur et où TELLEMENT de demandeurs d’emploi frustrés se trompent lorsqu’ils recherchent de nouvelles opportunités. Dans ce cours, vous apprendrez à… évaluer et définir (ou redéfinir) votre carrière. Priorités et approfondissez votre épanouissement au travail Tracez un cheminement de carrière aligné sur votre vérité Préparez-vous à des licenciements ou à des changements de carrière inattendus Piratez l’algorithme de candidature à un emploi et augmentez considérablement vos conversions de candidature à un entretien Écrivez un CV qui intègre les techniques de bave du recruteur et d’optimisation des mots clés pour dépasser le logiciel ATS. Évitez les erreurs courantes de profil LinkedIn et multipliez par 10 votre visibilité. Positionnez votre échelle de rémunération par rapport au marché et négociez un salaire plus élevé. et résolvez les échecs lors des entretiens d’embauche. Préparez-vous aux entretiens d’embauche et ne trébuchez plus jamais sur une question d’entretien. Et plus encore!

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