Udemy – Libérer le pouvoir de l’identification de l’identité personnelle

Ce cours approfondit l’exploration de l’identité personnelle et son impact profond sur un leadership efficace dans le domaine des soins de santé. Les participants s’engageront dans un voyage de découverte de soi, reconnaissant l’importance des expériences de l’enfance, des valeurs personnelles, de l’intelligence émotionnelle, des préjugés et de l’amélioration continue dans l’élaboration de leur style de leadership. Grâce à des études de cas et des pratiques de réflexion, les apprenants acquerront des informations précieuses sur l’alignement des valeurs personnelles, la reconnaissance des forces et des domaines de croissance, la culture de l’intelligence émotionnelle, la gestion des déclencheurs et des préjugés, le développement d’un état d’esprit de croissance, la pratique des soins personnels et l’adoption de pratiques de réflexion pour une amélioration continue. .

Résultats d’apprentissage:

A la fin de ce cours, les participants seront capables de:

1. Comprendre le concept d’identité et sa pertinence dans le leadership en soins de santé. Et reconnaissez les diverses influences qui façonnent l’identité personnelle.

2. Aligner les valeurs personnelles avec les rôles de leadership en soins de santé pour une efficacité accrue et identifier et exploiter les forces personnelles tout en reconnaissant les domaines de croissance en leadership en soins de santé.

3. Cultiver l’intelligence émotionnelle pour améliorer la communication et l’établissement de relations dans les établissements de soins de santé.

4. Développer un état d’esprit de croissance pour favoriser l’innovation, l’adaptabilité et l’apprentissage continu en matière de leadership en soins de santé.

5. S’engager dans des pratiques de réflexion pour une amélioration continue et une meilleure conscience de soi en matière de leadership en soins de santé.

Contenu de la leçon:

Leçon 1:

Introduction – Libérer le pouvoir de l’identité

L’accent est mis sur les expériences de l’enfance dans la formation de l’identité

Réflexion sur les influences de l’enfance sur l’identité personnelle

Facteurs façonnant l’identité: normes culturelles, éducation, expérience et estime de soi

Introduction aux thermomètres d’identité pour l’auto-réflexion

Leçon 2:

Aligner les valeurs dans le leadership en soins de santé

Définir des valeurs personnelles

Aligner les valeurs du leadership des soins infirmiers, des médecins et des soins paramédicaux

Études de cas illustrant l’impact des valeurs sur l’efficacité du leadership

Activité de réflexion sur les valeurs personnelles en matière de leadership en soins de santé

Leçon 3:

Reconnaître les points forts et les domaines de croissance

Définir les atouts et les axes de croissance

Reconnaître les atouts du leadership en soins infirmiers, médicaux et paramédicaux

Études de cas illustrant l’exploitation des atouts pour de meilleurs résultats

Identifier les axes de croissance et saisir les opportunités

Leçon 4:

L’intelligence émotionnelle dans le leadership en soins de santé

Définir l’intelligence émotionnelle et ses composantes

Intelligence émotionnelle dans le leadership des infirmières, des médecins et des soins paramédicaux

Exemples d’intelligence émotionnelle dans des rôles de leadership

Développer et appliquer l’intelligence émotionnelle dans les établissements de santé

Leçon 5:

Identifier les déclencheurs et les préjugés personnels

Définir les déclencheurs et les préjugés personnels

Identifier les déclencheurs et les préjugés dans le leadership des infirmières, des médecins et des soins paramédicaux

Atténuer les préjugés et gérer les déclencheurs personnels

Cultiver la sensibilisation à un leadership inclusif et équitable en matière de soins de santé

Leçon 6:

Développer un état d’esprit de croissance

Introduction à l’état d’esprit de croissance par rapport à l’état d’esprit fixe

Stratégies pour développer un état d’esprit de croissance dans le leadership des soins de santé

Études de cas illustrant l’application d’un état d’esprit de croissance

Encourager l’apprentissage continu et favoriser l’innovation dans les rôles de leadership

Leçon 7:

Soins personnels et bien-être

Définir les soins personnels et leurs composantes

Pratiques d’autosoins dans le leadership des infirmières, des médecins et des soins paramédicaux

Études de cas mettant en évidence l’impact des soins personnels sur l’efficacité du leadership

Importance du bien-être dans les rôles de leadership et les stratégies de soins personnels

Leçon 8:

Pratique réflexive et amélioration continue

Importance et avantages de la pratique réflexive dans le leadership en soins de santé

Outils et techniques d’autoréflexion

Études de cas illustrant des pratiques réflexives en matière de leadership en soins infirmiers, médicaux et paramédicaux

Développer une habitude d’amélioration continue dans les rôles de leadership

Chaque leçon comprendra des activités interactives, des études de cas et des opportunités de réflexion pour renforcer les objectifs d’apprentissage et engager les participants dans une expérience d’apprentissage significative.

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